书籍介绍
第一部从实际执行层面立论的管理学书籍，第一部兼顾管理现有企业和创新未来企业的著作，最棒的一本讲述。“管理如何能够复制”的著作，《管理的实践(珍藏版)(中英文双语)》的根本目的在于通过对管理原则、责任和实践的研究，探索如何建立有效的管理机制和制度。而衡量一种管理制度是否有效的标准就在于该制度能否将管理者个人特征的影响降到最低。贯穿全书的三条主线：管理企业，管理管理者，管理员工和工作，德鲁克的三个经典提问：我们的事业是什么，我们的事业将是什么，我们的事业究竟应该是什么，管理必须同时需要考虑三个方面的问题：成果和绩效，这是企业存在的目的，在企业内部共同工作的人所形成的组织，外在社会，也就是企业的社会责任。
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用户评论
需要补笔记。地铁上零碎读完，管理经典，名不虚传。
非常经典的一本书，力荐
【媒介】纸质，深图。【读况】为写“我分管与我负责”需要，速读。【感想】管理的基本框架。【应用】可以再复读。20171229
得到APP每天听本书分享：第一，企业的根本目标不是追求利润最大化，而是创造客户。在这个根本目标之下，企业必须兼顾各个关键领域的目标和长短期目标，实现跨周期的平稳发展。
第二，实现目标管理要分两步走。首先，要确保各级管理者和员工的个人目标，汇聚到企业的共同目标上来。其次，要让员工拥有工作自主权，自行设定目标，实现自我管理。德鲁克说，目标管理和自我控制，代表了真正的自由，合法的自由。我认为也可以这么说：实现了目标管理的企业，才是真正的“自由人的自由联合”。
9/10 管理界的大师，目标管理的鼻祖，管理的本质是指向特定的目标，让团体成员通过自我激励和自我管理，达成好的结果。很多思想是初创性的，很多管理学作品里的思想或内容，都源自于德鲁克。管理产生于实践当中，我自己实践不够，还不能完全理解大师的思想。
反复看
德鲁克博士学识渊博又细查人情世故，原本可以成为金融家和经济学家，也可以成为政治学者，毅然选的管理一路。
本书高屋建瓴而又具备操作细节，多点人读进去也不至于经济才发展到这样。什么时间有这样的学者就超美了。
感觉读起来有点儿吃力，确实给初学者构建了一个关于“管理”的很好的框架，也校正了人们对于管理的一些常见的错误理念，初读一遍，受益匪浅。大师的作品，需要反复读才能熟稔于心，在实践中咀嚼揣摩才能有所收获吧。期待二刷之后对管理的认知能更系统，能更紧密的结合实践~
衡量一种管理制度是否有效的标准就在于该制度能否将管理者个人特征的影响降到最低。
去年看的书，之前不怎么看西方的，但管理学确实需要看，案例加理论上升，易于理解。