职场应知应会：4大能力、9个聪明工具箱、大量实用方法和案例
4大能力：职场认同、改变思维方式、黄金态度、自我管理
工具箱：《职务说明书》、信息搜集表、负面思维丢弃流程、职场专注力提升办法，读懂一本书，让自己在大学时知彼、毕业时知己、进入职场的前3年百战不殆，成为机构追逐的对象！
★ 解决了什么问题？
• 读书时，不知道要为步入社会做什么 准备；
• 面试时，不知道机构到底需要什么样的人；
• 职场后，不明白为什么没有得到重用。
★ 怎么成为各大公司追逐的对象？
• 杨明老师有办法
他担任首席人力资源官多年，直接接触成千上万个新人，他懂！
• 杨明老师讲得清
他擅长以丰富多样、生动有趣的案例和故事，让读者在具体场景中深入理解问题及其解决方案的底层逻辑，同时为读者快速适应职场生活，提供了简便易行的学习工具。
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读懂一本书，让自己在大学时知彼、毕业时知己、进入职场的前3年百战不殆，
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学生思维→职场思维
从认识到学会的一本操作手册，你得逐章阅读并进行自我训练，
就可以将认知转化为自身具备的技能。
驱动与世界连接的能力
在校大学生、应届毕业生和刚进入职场两三年的新人有着同样的迷茫，读书时不知道为步入社会做什么准备，面试前不知道机构有什么要求，初入职场不明白为什么没有得到重用。本书作者杨明老师担任首席人力资源官多年，专注研究和解决这部分人群的问题，对症下药、开出良方。
作者擅长以丰富多样、生动有趣的案例和故事，让读者在具体场景中深入理解问题及其解决方案的底层逻辑，同时为读者快速适应职场生活，提供了简便易行的学习工具。
读懂一本书，让自己在大学时知彼、毕业时知己、进入职场的前3年百战不殆，成为机构追逐的对象！
杨明
新航道国际教育集团首席人力资源官，人生与职业规划师，清华大学高级管理人员工商管理硕士，31岁获得高级职称，在国企、民企拥有近30年的人力资源管理经验，主编《人力资源管理实务全书》等多部人力和行政管理专著。著有《和孩子一起定制未来》。