DISCOVER自我探索（全彩）

海峰老师双证班的全纪录，可以完整重温两天课上全部的内容，甚至更加丰富。许多内容可以直接拿来用在自己的培训上，重点都已经用可视化方式标记出来了，对DISC感兴趣的必读宝典！

如果有机会去上他的课程也是可以的，主要还是为我打开了一个关于性格剖析的桥梁，知道任何性格的人，都是适合当领导的，只是对于不同性格特质的人要有不同的解决方案。初步判断自己是 IDSC这样的顺序比较合适，首先自己是人来疯，其次自己做事情还是蛮有拼劲，反应迅速的，次者就是自己对于某些事情还是会迁就他人，最后自己才是一个严谨的思考者，从自己不喜欢思考的程度来说，我想我的C特质应该不高~

关于DISC的入门级指导，整体架构较完整，读起来容易理解。三星半

每个人是不同的，我们与人打交道的方式，不是用自己最喜欢的方式，而是该用让对方最舒服的方式。

借标一下《领导力-领导者性格与知人善任》主要讲的是disc，透过这个去观察，会发现不同类型的人需要的激励各不相同，跟脱不花的沟通有一章重合了。另外，沟通是向上找共识（目标），向下找方法，也很对。

三星半。 其实就是李海峰老师的课堂实录，对于深入了解DISC的帮助其实并不大。 不过对于要讲DISC的我来说还是有一定的参考意义，包括对于西游记四兄弟的解读。

讲了disc四种分类，之前看过视频了。 D型，关注事，快 I型，关注人，快 S型，关注人，慢 C型，关注事，慢 感觉如何应对四种类型的人没有怎么讲到。

生动有趣