书籍介绍
本书介绍了24个通用能力思维模型，包括3HOW未来法等，能帮助读者高效提升心态、情绪、目标、思维、沟通与表达六大通用能力。
本书具有权威性、模型化和练习感三大优势。权威性是指内容萃取了国内外版权培训课程及经典图书精华，一本书涵盖了五位数价值的知识；模型化是指知识点被提炼成了简约不简单的思维模型，方便读者记忆、实践及迁移；练习感是指每个模型均按照库伯学习循环圈展开引导，帮助读者从知道到做到，
本书适合努力提升认知、了解未知、变现新知的三知读者。如果读者用心觉察，用眼发现、用手行动，将会飞速成长为高效能职场人士。
目录
第一章 心态——选择好心态，犹如升级操作系统 1
一、3How未来法：解决问题，而非抱怨过去 3
二、RCD重塑法：超越失败，而非停滞不前 10
三、两见哑铃法：承担责任，而非自断经脉 18
四、DBP点赞法：发现优点，而非评判他人 25
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用户评论
内容非常丰富，如果你是做培训的老师，那一定要认真学习，这里有很多实用的方法供你使用。
2021，0478。
思路清晰，很理工男。
能力=清单，答案=模型。
2021/38~0822-0827 没有人从一开始就知道如何做，想法并不会在最初就完全成型。只有当你工作时才变得逐渐清晰，你只需要做的就是开始---扎克伯格。#2021Q3No05@微信#
个人快速崛起的一个方法就是培养在不同领域可复用的能力。这本书提供了24个思维模型，涵盖了六大通用能力，即目标，心态，沟通，情绪，表达，思维。
对我个人而言价值最大的三个模型：
第一，SYP嫁接法，寻找共识。第一步，分享（Share）信息。共享双方的想法。第二步，求同存异（Yes）。第三步，落地执行（Plan）。基于双方的共识为下一步行动作出安排。
第二，两见哑铃模型，摆脱抱怨。首先，有远见，想一想1、5、10、20年以后自己会成为什么样子。其次，有高见，想一想如果是比自己更厉害的人，他们会做什么。
第三，DBP点赞法，面对差异。一，发现差异（Difference）。二，探寻好处（Benifit）。想一想对方的这种特质有什么好处？第三，说出赞赏（Praise）。
六大通用能力：目标、心态、沟通、情绪、表达、思维。另有24个思维模型。