书籍介绍
本书重新定义组织理论，阐述了组织分析中的新制度主义。
第1章 导言
第一篇 奠基性主张
第2章 制度化的组织：作为神话与仪式的正式结构
第3章 关于“铁笼”的再思考：组织场域中的制度性同形与集体理性
第4章 制度化在文化延续中的作用
第5章 社会部门组织化：系列命题与初步论证
第二篇 完善与拓展
第6章 制度、制度影响与制度主义
第7章 制度理论剖析
第8章 拓展制度分析的范围
第9章 公共秩序与正式组织的建构
第10章 把社会因素重新纳入研究之中：符号、实践与制度矛盾
第三篇 经验研究
第11章 作为专业工程的组织场域的建构：20世纪20-40年代的美国艺术博物馆
第12章 使法人行动者（公司）负责任：明尼阿波利斯-圣保罗市的制度建立过程
第13章 美国产业结构转型：1919-1979年大公司多部门化的制度解释
第14章 制度的起源与转型：以美国社区学院为例
C．制度因素与竞争因素
第15章 东亚的组织同形
第16章 制度变迁和生态动力学
参考文献
各章作者简介
索引
译后记
用户评论
Ch1、2、3、11。overarching explanation
翻译好多了，加一星
《关于“铁笼”的再思考：组织场域中的制度性同形与集体理性》
翻译不行
翻译。。。不知所云
看了奠基性主张部分和经验部分关于“组织场域”的两篇。1.前几篇文章燃起了我对组织社会学的兴趣，经验研究很快将其浇灭。2.对“组织场域”“社会部门”“组织间网络”这些概念是相对失望的，不够理论化，室友让我皈依波丢社会学，“把场域作为社会学分析的切入点”，然而组织场域的经验研究感觉并不太好？3.看完“重返铁笼”，突然觉得高校的第一学历不平等现象产生和维持的动力之一很可能是制度同形。当我对高等教育产生结构化的不平等而愤懑不已的时候，第一学历不平等的再生产并不考虑“活生生的人”，只是组织合法性的追求罢了。
整本书的框架很有逻辑。但读起来感觉怪怪的，可能是翻译的问题，也可能是我理解力的问题。
第二、三章。很难说经济/法律/历史社会学哪个读起来更痛苦……这个翻译更是雪上加霜🚬
经典论文。
制度主义集大成之作，最后的案例为确定框架提供了很多灵感
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