书籍介绍
[内容简介]
●《卓有成效地组织》是作者最得意的著作，展现并整合所有关于“如何设计一个有效的组织”的研究。这就像一场盛宴需要细细品嚼，即不能急急忙忙像吃快餐一般，也不能像吃自助餐一样信手拈来翻到哪儿算哪儿，而是要按部就班地从前往后看。
●明茨伯格在书中为我们展示了何为组织结构——将工作拆分成若干不同的任务，再协调整合起来以实现工作目标的各种方法的总和；告诉我们如何设计卓有成效的组织——对组织各种设计参数进行有目的的选择，以实现内部的一致与和谐，并使之与组织所处的情景相符，包括组织的规模、历史、经营环境、使用的技术体系等。
●在这本管理大师的得意之作中，他指出了组织的5大组成部分、5大协调机制、9大设计参数、4组情景因素，揭示出管理工作的本质。
[编辑推荐]
●当今世界上最杰出的管理思想家，明茨伯格最知名作品再版升级；
●在这本管理大师的得意之作中，他指出了组织的5大组成部分、5大协调机制、9大设计参数、4组情景因素，揭示出管理工作的本质。
●《卓有成效的组织》是明茨伯格的得意之作，管理者打造卓越组织必须聆听的声音。
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目录
用户评论
非常经典的一本关于组织形态书籍！不是很好读，但是啃下来之后感觉酣畅淋漓
本书是明茨伯格关于组织结构的经典著作，对组织的关键组织部分，设计参数（职位、上层结构、横向联系、决策机制），情境要素，结构模式进行了论述，全面而有体系，只是这种组织部分的划分似乎不太好理解并在组织中运用，其5大结构的模式也和当今流行的划分略有不同，但是对组织从职位、上层结构、横向联系、决策机制、情境要素的分析，是我们思考认识组织的关键维度，本书值得反复阅读。
明茨伯格又一部力作，有关组织的必读作品之一，深刻堪比马奇的《组织》，严谨堪比《战略历程》。本书所体现出来的明茨伯格的思维能力令人钦佩，隐隐有大师黑格尔的味道，善于构建一个大的框架把各种不同的，甚至是截然对立的观点一网打尽，放到合适的位置，使它们各得其所，相得益彰，浑然一体。
阵而后战，兵法之常。运用之妙，存乎一心。
可能现在经历的还是太少，不明觉厉
对公司的整套流程做了详细具体的剖析，对于各项权利的分布也有细致的说明。虽然各个公司的情况都不一样，但是在这本书总是可以找到自己公司的影子，怎么才能发展，怎么样才是适当的管理者，看了这本书会有很深的认识。
对组织设计的各种阐释很有系统逻辑。启发还有：绩效控制系统与事业部制兴起之间的关系；变形虫结构下的战略涌现说；五边形下组织结构的转化。
五种经典的组织结构：简单结构、机械式官僚结构、专业式官僚结构、事业部制结构和变形虫结构。没有最好的结构只有最适合的结构。
基于组织的5大部分（战略高层、中间线、技术结构、支持人员、运营核心）和5种协调方式（相互调节、直接监督、工作流程标准化、工作输出标准化、员工技能标准化），构建出一个解释性非常强的框架，可以很好的映射到现实中的组织设计和资源配置方式。
行文略干涩，但讲的东西很接近问题的本质了。强烈推荐！