书籍介绍
在当今竞争激烈的社会中,人们往往过于关注自我利益的追求,而忽略了人与人之间的真诚互动和给予。然而,《给予者》一书告诉我们,通过培养“给予者”的心态,我们不仅能够为他人创造价值,同时也能够为自己带来意想不到的回报。这本书邀请我们重新审视人际交往的意义,探索如何通过互惠互利的方式,构建一个更加和谐、高效的人际关系网络。
作者简介
朱迪·罗宾奈特是一位商业思想领袖,被誉为“超级给予者”,致力于利用自身经验和网络推动经济增长。她在创业、投资和管理领域拥有丰富经验,担任过多个重要职务,并多次受邀在知名机构演讲。张大志,一位给予者概念的中国实践者,也是一位财经作家和管理咨询顾问,曾出版多部作品,在多个行业拥有丰富经验。
推荐理由
《给予者》这本书基于作者对现代社会的深刻洞察,结合丰富的个人经验和人脉管理理论,深入探讨了如何通过“给予者”的心态和策略来建立和维护高质量的人脉网络。书中不仅提出了人脉管理的误区和策略,还分享了如何通过给予和互惠来提升人脉网络的价值,最终实现个人和职业的成功。对于那些希望在商业和职业生涯中取得更大成就,并愿意通过积极的人际交往来实现自我提升的人来说,这是一本极具启发性和实用性的指南。
适合哪些人读
适合对个人成长、职业发展、人脉管理感兴趣的读者
适合希望在商业领域取得更大成就的职场人士
适合想要提升人际关系技巧、建立高质量人脉网络的个人
适合对心理学、社会学领域感兴趣的学者和研究者。
目录
第1章 高价值战略型人脉的力量
建立人脉常犯的五个错误
规划战略人脉之道
战略人脉关系的商业价值
战略人脉关系中的个人价值
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