书籍 迪斯尼战争的封面

迪斯尼战争

詹姆斯·B·斯图尔特

出版时间

2006-01-01

ISBN

9787508605333

评分

★★★★★
书籍介绍
本书讲述了一个令人不忍释卷、充满戏剧冲突的故事,在美国最负盛名的作者和报道者詹姆斯·斯图尔特的笔下,迪斯尼这个娱乐王国的内战冲突跃然纸上。故事围绕艾斯纳和罗伊·迪斯尼(沃尔特·迪斯尼的侄子)两人展开,随之呈现在读者眼前的是数千页从未公开过的信件、备忘录、手稿和其他文件。斯图尔特为我们深入水面之下,展现了娱乐王国这几年真实的冰山一角:梦工厂老板杰弗里·卡曾伯格,曾把埃斯纳视为尊敬的父执辈,到后来却反目成仇;迈克尔·奥维茨(Michael Ovitz)曾经既是“好莱坞最有影响力的人物”,又是艾斯纳的朋友,为什么艾斯纳对他的判断产生巨大偏差,以至于刚任命他为迪斯尼总裁又想解雇他?什么因素导致艾斯纳与皮克斯(Pixar)董事长史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)走向决裂,为什么皮克斯突然放弃与迪斯尼的合作关系?艾斯纳为何如此不相信罗伊·迪斯尼,暗暗派人监视他;而罗伊·迪斯尼也投桃报李,上演了一出逼宫好戏,迫使埃斯纳让出董事长之位。 斯图尔特描述了艾斯纳如何失去其董事长的位置,以及为什么他感到必须在2006年辞去首席执行官的职位。在此以前,从未有一本书能够如此全面地透析公司高层的神秘世界。围绕美国最具影响力的媒体娱乐公司、控制该公司的人物,以及试图颠覆这些人物的势力,《迪斯尼战争》讲述了一个精彩绝伦的故事。 《迪斯尼战争》是一部史诗般的巨著。它所讲述的故事——迂回曲折的情节、具传奇色彩的人物、惊心动魄的高潮——本身就足以成为一部经典的迪斯尼动画——唯一的不同在于:这一切都是真实的。
用户评论
迪士尼前任CEO的家长里短,最大功绩是收购式招聘,买到了下任CEO艾格。
迪斯尼在“输出”人才方面绝对和GE是一个级别的啊⋯⋯
迪斯尼的战争也是非常激烈的!
感谢这本书,当年看的时候,里面提到LOST因为甩掉了两个原作者于是没有人知道结局是怎样,所以坚决不跳坑
还好
一般
每天听本书
得到听书: 1. 在近100年的时间里,迪士尼曾经两次来到生死存亡的关头,表面上看,是靠艾斯纳和艾格两任 CEO 力挽狂澜,但归根究底,是企业两次依靠商业模式转型找到新的发展驱动力转危为安 2. 在艾斯纳时代,迪士尼通过重塑动画业务、售卖电影录像带、开发衍生品三个大招,把公司市值从十几亿,带到了将近300亿。这个模式之所以能确定下来,是因为公司的领导层形成了紧密的铁三角关系,艾斯纳负责企业战略,卡曾伯格负责内容创意,伟尔斯负责从中协调。伟尔斯的意外身亡,让稳固的三角结构崩塌,艾斯纳走上独断专行的道路,迪士尼的发展也陷入低谷。 3. 在艾格时代,迪士尼凭借自己强大的渠道和衍生品开发能力,收购了皮克斯、漫威、卢卡斯影业等优质内容生产商,从一个自产自销的企业,变成了资本力量强大的商业帝国。
这本书没看完,跳着看了些,很散乱
迪斯尼史之艾斯纳掌舵的20年。本书采用了一种颇为鲜活的写作手法,通过描写艾斯纳与一众高管之间一对一的爱恨情仇,展开对迪斯尼企业史的侧写,并同步记录下美国传媒业的发展史。内容方面,作者不厌其烦地讲述着一位位管理人员的进场和退场经过,个体与企业的博弈,令人印象深刻。他们几乎每一个都是有梦想的实干家,但对于庞大的企业机器而言,个体追求又实在太渺小了,哪怕个体追求与企业愿景阶段性重合,也会有另外99种其他原因导致个体在组织中失败。那么,如果一个人本没有个体追求(梦想/野心),那他是否反而可以成为更理想的管理者?企业机器构建机制,通过理想管理者执行并优化机制,以此在最大程度上保障理性决策,哪怕所运营的是创意产业。
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