人才战争

    导   言    第一章：特殊战争    人才战争的硝烟似乎比人类历史上任何战争都更浓烈，从全球版图来看，这场开始于半个多世纪前的“世界大战”才刚刚拉开序幕……    1．世界中心交替的背后    2．人才战争：全球化制造    第二章：新趋势    所有国家都开始意识到人才在流失，站在各自的立场上，似乎每个国家都是人才外流的受害者，可现实是，人才全球流动的趋势已经不可逆转……    1．人才外流与流失    2．人才回流与回归    3．人才环流与共享    4．孔雀为何东南飞    第三章：十种武器    看看今天的美国，每个人都很容易理解什么叫“拥有人才，就拥有了未来”。可是某个国家的战略再怎么成功，也无法简单套用，各国究竟凭借什么手段，布置自己的人才争夺攻势？    1．移民制度    2．招收并挽留外国留学生    3．双重国籍    4．特殊人才特殊待遇    5．国家猎头    6．跨国公司    7．研发机构    8．民间社团、基金会、人才信息库    9．国际合作办学    10．通过风险基金、创业扶助、高科技园区吸聚人才    第四章： 移民国家    极富包容性的文化是这些国家在吸引人才方面的天然优势，既便如此，各国能够利用这个优势，则效果各有不同……    1．美国    2．加拿大    3．澳大利亚    第五章：欧洲大国    第二次世界大战之后的五十年，对整个欧洲来说，是人才大量向美国流失的五十年，欧洲也企图恢复资本主义早起在全球的领导地位，而首要问题就是如何指定自己的人才战略……    1．德国    2．法国    3.英国    第六章：亚洲四小龙    在这些令人注目的经济体上，曾经发生的经济奇迹，与人才的聚集有直接关系，如今昔日的辉煌还历历在目，而如何重塑成功，则取决于他们如何对待人才……    1．韩国    2．新加坡    3．中国台湾    4．中国香港    第七章：袖珍强国    如果还有比美国的强大更有力的例子，用以说明人才的重要，那非日本、以色列和爱尔兰莫数了，在自然资源极度贫乏的条件下，这三个国家向世人展示了真正的人才优势是何等厉害……    1．日本    2．以色列    3. 爱尔兰    第八章：金砖之国    资源短缺、市场庞大，问题重重、潜力惊人，“金砖四国”似乎是眼下国际社会最为复杂的经济体，各种矛盾在其内部盘根错节地交织在一起，他们的未来则在于谁能在“人才战争”中取得先机……    1.印度    2．俄罗斯    3．巴西    第九章：中国崛起的软肋    与世界上其他国家相比，中国在人才问题上的保守十分突出。即使与自身经济开放的步伐相比，面对国际人才流动，中国的现状也令人堪忧……    1.中国现状    2.改革开放三十年应对战略回顾    第十章：海归时代    海归不都是人才，但如何面对海归中的人才，对于时下的中国则至关重要，那些曾经在国外学习和积累经验的人，究竟有多大潜力，关键要看中国给他们多大的舞台……    1.海归成为国家发展的中流砥柱    2.中国归国留学人员的分布    第十一章：中国的海外军团    爱国不只是狭隘的留在祖国，遍布世界的华人，与中国三十年来的成就密不可分，未来他们能做的还有很多……    1.海外华人的现状与分析    2.中国海外军团的评估    3.中国海外军团的现状与发展    第十二章：归还是不归?    或许人才战争注定没有最终的赢家，但是阶段性胜利已经足够让人欣慰，在整个20世纪后半页美国的表现就是最好的例证，而未来，有理由期待中国有所斩获……    1．选择回归    2．回归之后    附录