书籍 重来2:更为简单高效的远程工作方式的封面

重来2:更为简单高效的远程工作方式

[美] 贾森·弗里德,[丹] 戴维·海涅迈尔·汉森

出版时间

2014-04-01

ISBN

9787508632032

评分

★★★★★
书籍介绍
《重来2》主张“不再需要办公室”,这不仅仅是未来才有的事——它已经发生了。现在,轮到你迈开脚步,跟上时代的步伐了。 上百万的员工和成千上万的企业已经发现了远程工作的乐趣和好处。然而,远程工作方式还没有成为常见的选择。事实上,远程工作的技术手段都已齐备。还没有升级换代的,是人们的思想。 《重来2》中呈现的全是第一手的经验。作者创立的软件公司37signals(现更名为Basecamp)团队成员居住在世界各地,却成为全世界效率最高的软件公司之一,是通过远程方式协同工作的典范。 远程工作犹如打开了一扇通往新世界的大门。这个美好的新世界超越了工业时代对办公室的笃信。在这个新世界里,作者摒弃了一个覆满尘土的旧观念:“远程工作(外包)是用最低成本来提升业绩的好办法”,继而提出了一个全新的观念:远程工作既能提升工作质量,又能提高员工满意度,并能让所有人不必等到退休后才能享受生活的美好。 贾森·弗里德与戴维·海涅迈尔·汉森,美国软件公司Basecamp的创始人。Basecamp原名37signals,是全世界效率最高的软件公司之一,推出并持续维护着世界上最受欢迎的项目管理工具Basecamp。他们始终保持着“小,美,酷”的特征,维持着小团队规模,三十多个员工分散在世界各地远程办公,是通过远程方式协同工作的典范。弗里德与汉森合著的第一本书《重来》(Rework)高居《纽约时报》畅销书榜前列,书中推崇的管理理念在国内商业领域也产生了巨大影响。
目录
重来2:更为简单高效的远程工作方式
作者的话
前言
01 远程工作的时代已经来临
为何办公室里无法办公

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用户评论
典型的看起来容易执行起来难。不过我已经迈出了几步,比如生活和工作时间分离,更换工作空间,定时跟踪项目进度。当然做得不够的太多了。
苦逼通勤党表示期望 remote 时代早日到来
远程办公(协作)模式的当下与未来。这个世界的改变真是比想象得快得多。而且很多的行动其实已经在此刻酝酿着 时刻准备着颠覆 即使不是颠覆一切 也足以掀起狂澜。更为自由的时空里 愿我们能有更多美好的创造。
我并不认同远程工作的方式,作者把太多的东西理想化了,就像coursera没有办法取代实体大学一样。作者不遗余力地在强调远程的好处,却缺乏了最重要的优劣分析。随便翻翻就好,不太值得看,也不觉得具备参考价值。
年初留了个尾巴,一口气补完了。中文翻译成《重来2》不太合适,原书是《remote》,介绍了37signals 的远程工作经验
说了啥?
听书就可以了吧,哈。听完了,就那样咯
Jesus,太能水了,还重来1,2,3。生在美国真的有九条命(
最神奇的是这本书写于2013年,那个尚未有疫情,远程协作技术不成熟的环境,可见预言性。在经历几波疫情居家办公实际体验后,确实认为远程从回归工作内容方面是有原生优势的,但更大的前提是要配套做相应的设计,大部分公司走向了比线下更严格更变态的监管制度里面,极少部分会信任员工的生产力,保护员工的个人时间,从这点就非常佩服37signals在管理柔韧度上的把握,激发了我也想做一个全球性的游牧商业组织的想法,另外basecamp最新的一句话简述也是The All-In-One Toolkit for Working Remotely.,可谓实践和理论互动最佳模版了。ps这本书中文命名蹭rework热度,实际上和“重来”没关系。
写得很通俗简单,但是有很多观点真的触及了核心。
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