书籍介绍
《移民潮:中国怎样才能留住人才?》内容简介：按照联合国的统计，全世界有两亿多的人口不是在自己的出生的国家工作和定居。国际移民目前已成为国际人才流动的一种主要的方式。移民只要不伤害国家以及他人的正当利益，就属于个人自由迁徙的权力。但是，从一个国家的整体战略来看，当移民体系演变成为国家人才竞争的战略时，大量的人才和资本流失自然会影响自身发展。
《移民潮:中国怎样才能留住人才?》以中国与全球化研究中心多年积累有关世界各国移民研究为基础，系统分析了美国、澳大利亚、加拿大、新加坡、英国、法国等主要发达国家的移民和绿卡制度以及我国近年涌现出的移民潮新特点，并深刻解读了我国现有的对移民现象的研究和国家有关政策，对中国人才战略发展的现状和前景提出全新的见解和思路，最终为中国综合国力的提升建言献策。
用户评论
主要看了看美國、加拿大的情況，有些已經過時了；很驚訝越南2009年就承認了雙重國籍。
中国没有双重国籍法，浪费了太多华人资源。
了解人的流动动机
文章部分内容多次重复了，不过还是提供了很多有用的信息~从人才战争的角度来看，中国只有“支出”而没有“收入”。绿卡申请比西方国家高，公民待遇基本没有。
不实行双重国籍大部分人才回不来。别扯“爱国情怀”，实际好处才是最重要的。
说远一点，修改绿卡申请之前先修改户籍制度，上代人的遗留问题现在都没解决。（看现在的局势也不打算解决）反而加重歧视。不同户籍都“不同命”，何来指望在绿卡上会有平等的国民待遇。
可以当基础了解，但政策是随时事不断变迁
全球化的发展是从商品 贸易 资本，再到人才
移民主要有三种方式:本国公民直系亲属、本国族裔、人才与投资者。
人才与投资直接服务于本国经济发展，也是发达国家避免人口老龄化和提升自身竞争力的重要的手段。已经建立了签证、绿卡、入籍，一整套筛选人才过程。
绿卡最初就是美国颁发的永久居留证，只是后来虽然不断更新换代，颜色也不尽相同，到大家仍习惯用绿卡称呼它。
绿卡本质是本国的外籍永久居民，但其背后有无国民待遇，还需分情况看待
我国并没有相关国民待遇规定，也没有入籍规定
而且在我国，户籍对应所在地的权利，不单单是居住证明。
中国要解决人才逆流，就要先解决户籍问题，其次承认双重国籍~