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用户评论
还不错，理论结合实践，正本清源，操作性也较强
挺不错的绩效管理类书籍，有所启迪
大而空。可能受资深从业者青睐？
在这里看到自己参与编写的书的心情～ 好像回到了那些个加班的日子
组织绩效和个人绩效那块讲的不错
加深了对绩效管理的认识
绩效管理算是所有企业的痛点，能把绩效做好的绝对都是各行业的头部企业。绩效，难吗？难，难在目标无法有效分解和提取，书中说，分解的是资源而不是目标；难在无法承接战略，各部门各自为政，只从部门职责出发去制定目标，脱离公司战略，最后只能考核个寂寞；难在目标员工不认同、领导不提供支持、不做有效沟通、不做客观评价，也不做合理应用，甚至歪曲考核的目的…绩效管理其实就是一种方式和工具，真正的帮个人找到问题症结，帮企业铺垫抵达目标的道路，回溯其本源，领会其本质，做好其实也并不难。
2013年写的一本书，但是现在来看，也是干货满满，值得推荐。