曹子祥教你做激励性薪酬设计

在竞争激烈的市场环境中，企业的成功离不开人才的有效管理。而薪酬管理作为人力资源管理的重要组成部分，对激发员工积极性、提高企业竞争力具有至关重要的作用。《曹子祥教你做激励性薪酬设计》一书，将为您揭示薪酬管理的奥秘，助您打造一支高效、稳定的团队。

曹子祥，实战派人力资源管理专家，北大纵横管理咨询集团高级合伙人。拥有十三年企业管理咨询经验，创办深圳市行天企业管理策划有限公司。发表160多篇文章，多门课程深受企业推崇，如《战略性人力资源管理》等。曹子祥以其丰富的经验和独到的见解，助力企业构建高效的人力资源管理体系。

《曹子祥教你做激励性薪酬设计》是一本全面而深入的薪酬管理指南，涵盖了薪酬管理的各个方面，从基本概念到具体方案，包括薪酬结构设计、薪酬水平设计、高管薪酬、销售人员薪酬、生产人员薪酬等。书中不仅详细阐述了薪酬管理的理论，还结合实际案例，提供了实用的薪酬设计方案，旨在帮助读者全面了解薪酬管理，提升企业人力资源管理水平。

适合企业管理者、人力资源管理人员、企业培训师、以及所有对薪酬管理感兴趣的读者阅读。尤其适合以下人群： 1. 企业高层管理者，希望提升企业薪酬管理水平，吸引和留住优秀人才
2. 人力资源部门员工，需要系统学习和掌握薪酬管理知识
3. 企业培训师，希望为企业提供专业的薪酬管理培训课程
4. 对薪酬管理有浓厚兴趣的个人，希望深入了解薪酬管理的理论和实践。