书籍介绍
《工作态度决定工作成败》主要内容简介：工作成就不一定每个人都有，但工作态度必定每个人都有。有的人勤勤恳恳、积极进取、热情向上、精神抖擞、乐观豁达、勇争一流，总是以最积极的态度面对工作，包括困难和挫折，就算遭遇失败也总是脸上挂着微笑；有的人轻松悠闲、得过且过，做一天和尚撞一天钟，事不关己高高挂起，按时上班，到点走人，绝不在工作上多停留一秒，不求立大功，但求不出错；有的人永远悲观失望、抱怨不停，环境对他不公，他人与他为难，自己的不如意都是别人的错，工作就是痛苦加煎熬，完全没有一点乐趣；有的人自命不凡、夸夸其谈，嘴上什么都能做，手上做什么都不行，一遇到具体问题就卡壳，却还要时常做出一副怀才不遇的样子；另外，还有很多人对工作持有各种各样的态度，比如投机取巧、马马虎虎、不思进取、推卸责任、循规蹈矩，等等。
路军，中国人民大学哲学博士，企业文化方向硕士生导师，享誉全国的“执行力培训师”，作品有《把信送给加西亚》(译)，《高效能人士的九种性格》、《与哲学大师对话》、《首席故事官》、《想法决定活法》、《世界著名公司面试题》等十余本，至今畅销不衰。
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目录
第一章 工作态度——隐藏在平凡与卓越之间的分割线 “我的工作太没劲，没发展”——没有平凡的工作，只有平庸的态度 “明明我的能力强，为何升他不升我?”——晋升不全是靠能力，更重要的是靠态度 “好好工作不抱怨、不折腾、不浮躁”——正确的态度是事业成功的关键 “那不是我负责的事，差不多就行了”——错误的态度让你和机遇擦肩而过 “他以为自己是建筑大师，其实就是个砌墙的”——换一种态度，把职业当做事业第二章 卓越的工作态度，成就你与企业的双赢 一个健康的企业到处都是积极向上的员工 完美的工作态度带来骄人的业绩 把握今天，今天的一切都是最好的 轻视工作只会让你成为“职场滞销品” 卓越的工作态度就是最强的竞争力第三章 工作面前只有“yes”没有“no”，不找借口的态度最让人欣赏 “是，长官”=工作中的第一态度 没有任何借口，就是对自己、对成功负责的态度 没有任何借口，一切皆有可能 没有任何借1：3，激发潜能，遇见未知的自已 端正态度，消灭工作中的l0大最常见借第四章 任劳任怨，鞠躬尽瘁，兢兢业业的态度最让人敬重 爱岗敬业，就已成功了一半 勤奋，老黄牛的精神永不过时 牢记责任高于一切 忠诚不是单行道，付出必有回报 把抱怨的时间和精力用于实干 感谢工作吧，是你需要工作，而不是工作需要你第五章 有些事。不用老板交代，自动自发的态度最让人满意 老板们在寻找能把信带给加西亚的人 自动自发，为自己打开机遇的大门 好学生会抢在老师布置作业之前完成作业 成长，就要做些分外的工作，想些“非分”的问题 像老板一样对待工作和公司第六章 细节决定成败。工作无小事，尽善尽美的态度最让人放心 魔鬼就隐藏在细节中 尽善尽美是负责、主动、全力以赴等积极态度的集合 用100％的认真杜绝l％的错误 简单的招式练到极致就是绝招 揭穿5种慈眉善目却置人于死地的错误态度之真面目第七章 宁做小蚂蚁。不做独行虎，精诚合作的态度最给人力量 除了才华和能力，你还要懂得合作 以一当十并不可怕，可怕的是以十当一 借力与合作，使弱者变强，强者更强 有效沟通，让你与不同的团队成员默契配合 团队中的明星让1+1<2 树立大局观，团队不应有任何分裂的理由第八章 现在，迈出6步．华丽转身，拥有你的卓越工作态度 第1步：树立信念，为积极态度寻找一个支柱 第2步：确定目标，给卓越态度一个起点 第3步：点燃激隋，让完美态度在方方面面蓬勃爆发 第4步：自我改造，从积极思维中获得积极态度 第5步：培养习惯，潜移默化地操纵积极态度 第6步：积极行动，让你的态度落实在实践中，并获得丰收