书籍介绍
《组织部长第1-3部(套装共3册)》真实地描述了各级组织部门内部考察、选拔、任用领导干部的现状，以主人公贾士贞从一名普通的党校教师被借调到省委组织部，并登上组织部长的宝座为主要线索，全面刻画了社会转型时期的宦海浮沉、欲望冲突、人性挣扎，对担负选吏重任的组织部的制度弊端进行了深入剖析。
作者在县、市、省机关部门从事人事工作长达30余年，洞幽察微。手法写实，给人以强烈的现场感和透视感。可谓是：于细微中尽显形象的生动。于平凡中体会灵魂的颤栗，令人掩卷深思，仰天长叹……
大木，本名樊素科，江苏人。中国作家协会会员，现任江苏省某省级机关正处级干部。从事机关文秘、组织、人事等工作三十余年。
出版作品：《欲望树》《市委书记在上任时失踪》《相爱多久》《采风》《奔腾年代》《执政者》《大学生浮沉记》。
目录
第一章 意料之外第二章 重大决策第三章 瞬息之间第四章 他乡遇故知第五章 中国官员在美国第六章 归位第七章 不公正的选举第八章 夫妻之间第九章 序幕第十章 紧急叫停第十一章 组织部长遇害身亡第十二章 退步原来是向前第十三章 又迈出了一小步第十四章 下一个目标第十五章 从无到有第十六章 错综复杂的矛盾第十七章 一石激起千层浪第十八章 大胆实践
用户评论
感触颇深
读着读着，实在读不下去了。跟二号首长和侯卫东相差很远。
非常不错的一套书，要改革怎么改，都是风险很大的问题，如何从组织部长的视角来改革人事制度？得到领导的支持，坚定不移的决心，以及输掉一切的勇气，才是最后改革成果的基础准备，弄潮儿们，加油！
第三部烂的没边了
第一部讲述贾士贞从省委组织部新人到干部处处长，地级市常委组织部长的历程，有过挫折冷板凳，更多是进步和成长。第二部讲述在市组织部长位子上如何推行公开考试和竞聘对抗传统用人模式。第三部介绍被外派学习前后的阻力与反思，最后更大力度地推广直选和多维度评估。总体对HR很有帮助！优秀的HR就应该是政委和组织部长结合体
第一部有点意思，越往后越理想化，夹带私货太多
平原地区县城体制内小白，读完后，只感觉现实中人事制度改革的春风至今都没有吹过来~~，有助于加深对体制内的人事变动和升迁的认识
书中重复部分过多，感觉三本合一本最合适，性价比不高。
主要围绕主人公贾士贞来开展的，但是有部分内容过于理想化，让人感觉不真实，总的来说，组织部门的程序我之前没接触过，但是书中写的好像就是那么回事，其他的就当看本网络小说吧。
有些东西，与知识、水平无关，就像许多事情，只能意会，不可言传。需要自己慢慢的通过时间、通过环境去感悟的。每一个人在他的政治生涯中，虽然权利一天天达到顶峰，但是总有一天是要退出政治舞台的，再迟早都会到来的这一天，每个人都会有着无限的失落，大概是权力越大，失落感越明显吧！也许唯有那些农民，一辈子平平淡淡，无声无息，踩着黄土来又踩着黄土去，才永远不会经历这样惊心动魄的痛苦和难以承受得打击。对待任何事情，都要有一颗平常心，如果总是钻一条胡同，不回头，那就是死胡同。聪明的人，要及时转向，世界上绝不只是那一条胡同。宇宙有多高多大？宇宙只不过五尺高而已！而我们这具昂昂六尺之躯，想生存在宇宙之间，那么只有低下头来。人不能总是昂首阔步，有时低头也是一种必要，好好地看看真实的自己，调整一下，再出发！
评分竟然这么低
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