单位晋升教科书

老A又结合在日常沟通交流中，一些文友提出的关于如何“提拔”的具体问题、难点问题、棘手问题，通过总结自身服务过的各种类型的领导，以及自己当上领导的实际经历和过程，带着满满的诚意和满满的干货，形成了全新的一本书《单位晋升教科书》。

单位种种烦心事，折腾得每个人都喘不过气来。

比如：自身性格唯唯诺诺，想改变，不知道从哪里入手？

想调动工作或换科室，不知道该找谁、怎么说？

别人能躺平，我一躺平就被领导批斗，怎么办？

想去给一把手汇报工作，到底怎么说？

领导到底喜欢重用什么性格的下属？

饭局上到底话术更重要还是服务到位更重要？

单位那些咄咄逼人的领导，他到底是怎么想的？

求人办事给好处，怎么规避自己的风险？

你被借调到上级单位帮忙，想留下，该怎么运作呢？

提拔起来当中干，却不知道怎么驾驭下属？

……

不同的单位人，在单位遇到的烦心事都是不一样的。没什么人能教你在单位很好的解决这些烦心事，老A的这本新书一定能。

在职场的自媒体领域，老A可以说是一个传奇和“讲究人”。

说是传奇，是因为老A在机关工作21年，2000年以选调生身份进入单位，先后在镇、县、市部门、省委办工作（借调部委一年半）。2016年底，得正处实职，担任省委办某处处长。老A在公务员系统各层级（镇、县、市、省、部委）都有工作经历，一路“过关斩将”，熟稔机关的“明规矩”和“潜规则”，可谓是洞悉单位规则的高手。

说是“讲究人”，是因为老A对自己在摸滚打中形成的宝贵经验，并没有独自珍藏，而是形成了一系列的音频和实体书籍，因其言论和观点过于“写实”，传授的招法过于“实用”，大白话的风格过于“实在”，因此，在网络上被广泛好评，逐渐成为单位内的网红读物。小编猜想，也正是由于“风头太盛”的原因，老A在事业上升期，于2021年6月，辞职。