大数据时代的人力资源管理
蔡治
评分 6.6分
本书采取人物对话的形式,用讲故事的方法,将人力资源管理中一些典型的问题用 高级数据分析的方法去解决。全书分为 8章,第 1~2 章个绍人力资源管理数据分析的意义和数据分析前的准备工作;第 3 章讲述回归分析法在员工需求预测中的应用;第 4 章讲述培训师评估分数的标准化;第 5 章分析薪酬公平性;第 6 章介绍综合评价法在员工能力评估中的应用;第 7章个绍如何使用 Boosting、随机森林算法预测
