战略中心型组织

[美] 罗伯特•卡普兰（Robert S. Kaplan） 戴维•诺顿（David P. Norton）著

评分 8.2分

很多高管和管理专家都认为这本书是有关战略的最重要的一本著作。《战略中心型组织》由两位倍受尊敬的管理大师著成，罗伯特.卡普兰和戴维.诺顿博士。他们从1996年提出平衡计分卡理念开始，一直到2008年，12年间出版了战略执行系列的五本著作。《战略中心型组织》是该系列的第二本著作，同期他们还在“哈佛商业评论”发表了多篇文章阐述这一理念。本书包含了卡普兰和诺顿所做的大量重要的实际案例和研究成果，这些

直觉

戴维·迈尔斯

评分 6.9分

本书卖点—————————————————————————————————————— 神秘的直觉到底是什么？直觉如何产生？ 为什么直觉有时候正确，有时候却错得离谱？ 当我们在炒股、寻找配偶、招聘或者评估我们自己的能力时，应依靠直觉本能，还是理性分析？ 这些看似简单的问题，却隐藏着我们意识中最大的秘密。经过几十年的研究，科学家们终于靠近了谜底…… 内容简介——————————————————————

管理的真相

[美] 杰弗瑞•菲佛（Jeffrey Pfeffer） 罗伯特•萨顿 (Rober I.Sutton) 著

评分 8.5分

名人推荐———————————————————————————— “在拥挤的管理学书籍的书架上，这本书显得弥足珍贵。它对以直觉而非事实进行管理的理念提出了严重的警告。” ——《商业周刊》 “菲佛和萨顿炮轰企业领导者奉若经典的管理理念，因为

影响力2

[美]科里•帕特森（Kerry Patterson）约瑟夫•格雷尼 （Joseph Grenny）大卫•麦克斯菲尔德 （David Maxfield）让•麦克米兰 （Ron McMillan）艾尔•斯维斯勒（Al Switzler） 著

评分 7.3分

绝大多数人缺乏的并不是改变事物的勇气，而是改变事物的技巧。 世界上最不为人所知的秘密之一就是，在过去的半个多世纪里，一小部分行为科学理论家和实践者已经发现了一种几乎可以改变任何事物的力量——影响力。

进了外企再学英语

杨伟凯 著

评分 7.2分

这本书对于“懒人、聪明人及把英语当成工具的人”特别适用。 如果你想学好英语，想借助英语拓展自己的事业，你就必须读读这本书。 英语对今日上班族的重要性毋庸置疑，但如果你的英语是考试考出来的，或是死记硬背下来的，那你就自求多福吧！ 您是否曾经算过，到目前为止，自己为了学习英语，投入多少时间及金钱？初中、高中、大学、研究生，再加上补习班，